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一、就業(yè)見習(xí)

就業(yè)見習(xí)（以下簡稱見習(xí)），是指見習(xí)人員按照有關(guān)政策規(guī)定，在見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位進行一定期限的實踐鍛練，積累工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力的就業(yè)促進活動。

見習(xí)人員范圍為畢業(yè)年度（即從畢業(yè)當年1月1日起的12個月）和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括專科及以上學(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，以及16至24歲失業(yè)青年。國家級貧困縣、艱苦邊遠縣的見習(xí)人員范圍可擴大至畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。

見習(xí)工作堅持個人自愿、政府扶持、社會共同參與原則。見習(xí)期限一般為6個月。見習(xí)期間，見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，不建立勞動關(guān)系。

二、見習(xí)單位的申報與認定

（一）申報條件

本行政區(qū)域內(nèi)依法依規(guī)注冊登記的企事業(yè)單位、社會組織和各級國家機關(guān)等各類用人單位，均可申報開展見習(xí)工作，并應(yīng)符合下列條件：

1.自愿開展見習(xí)工作，遵守《榆林市就業(yè)見習(xí)管理辦法》的各項規(guī)定；

2.企事業(yè)單位、社會組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運營，國家機關(guān)能夠自主決定接收人員見習(xí)并具有獨立財務(wù)；

3.有完善的見習(xí)管理制度、見習(xí)工作計劃，配備專業(yè)的見習(xí)指導(dǎo)老師，安排專人負責(zé)見習(xí)工作；

4.能夠提供適合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位；

5.能夠認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，具備符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；

6.能夠按規(guī)定為見習(xí)人員申請辦理人身意外傷害保險、墊支見習(xí)生活補貼，及時統(tǒng)計報送見習(xí)數(shù)據(jù)；

7.符合見習(xí)工作的其他規(guī)定。

（二）申報程序及時間

1.申報程序：符合見習(xí)單位申報條件的用人單位，將以下材料報送至榆陽區(qū)人民政府3樓314室。

（1）企事業(yè)單位和社會組織法定注冊登記資質(zhì)證照、對公賬戶銀行開戶許可證、法人身份證復(fù)印件（須加蓋單位公章）；

（2）單位簡介，見習(xí)工作計劃和管理制度；

（3）榆林市就業(yè)見習(xí)單位申報表；

（4）榆林市就業(yè)見習(xí)崗位需求信息登記表；

（5）榆林市就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師登記表；

（6）榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作承諾書；

（三）審核認定

經(jīng)人社部門初審材料、實地考察，擬認定為就業(yè)見習(xí)單位的，在“榆陽人社”微信公眾號予以公示，公示期為5天，公示期滿無異議的認定為區(qū)級見習(xí)單位。

三、征集見習(xí)崗位

以往認定的見習(xí)單位，請于2024年3月11日至3月15日將本年度第一批見習(xí)單位崗位需求信息登記表報至見習(xí)工作負責(zé)人。

四、其他事項

（一）見習(xí)補貼標準

1.經(jīng)確認、備案的見習(xí)人員按規(guī)定參加見習(xí)，可享受政府給予的見習(xí)補貼，每人每月1700元，見習(xí)單位需在政府補貼的基礎(chǔ)上每月增發(fā)不低于500元的生活補貼，并用單位對公賬戶為見習(xí)人員按月全額墊付（見習(xí)補貼和見習(xí)生活補助）；

2.人身意外傷害保險每人每月25元，由區(qū)人社局統(tǒng)一在見習(xí)上崗前辦理；

3.見習(xí)單位發(fā)放補貼時間：次月10日前發(fā)放上月補貼；

4.見習(xí)補貼按自然月份計算。見習(xí)人員按規(guī)定正常出勤的，當月見習(xí)補貼按規(guī)定月標準計算；月出勤時間10至15個工作日的，當月見習(xí)補貼按規(guī)定月標準的50%計算；月出勤時間不滿10個工作日的，當月不享受見習(xí)補貼。

(二）見習(xí)補貼申請

每月12日之前，將上月見習(xí)人員考勤表、單位支付見習(xí)補貼的銀行回執(zhí)單報人社部門復(fù)核，審核通過后，將政府補貼部分全額撥至見習(xí)單位對公賬戶。

（三）一次性見習(xí)留用補貼申請

見習(xí)單位接收見習(xí)人員見習(xí)且本年度留用率不低于50%， 并與留用人員簽訂1年以上勞動合同的，按留用人數(shù)對見習(xí)單位給予每人2000元的一次性見習(xí)留用補貼。

見習(xí)單位留用補貼申請材料：見習(xí)留用人員花名冊、見習(xí)留用人員勞動合同復(fù)印件等材料。

（四）相關(guān)要求

各用人單位要提高認識，不斷加強對就業(yè)見習(xí)政策的學(xué)習(xí)，積極承擔(dān)青年就業(yè)促進工作社會責(zé)任，大力開發(fā)見習(xí)崗位，按時按要求上報相關(guān)資料，確保就業(yè)見習(xí)工作順利開展。

對虛報、謊報見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補貼資金等違法違紀行為，一經(jīng)查實，取消見習(xí)單位資格，追回補貼資金并追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

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